REDES SOCIAIS AJUDAM A CONSEGUIR EMPREGO?

Nos dias de hoje a tecnologia tomou conta da nossa vida e do nosso cotidiano.
Esse fato não é diferente nas empresas, mesmo porque as empresas, somos nós. É o nosso reflexo, a nossa postura, os nossos costumes.
Até pouco tempo em processo de seleção era comum que as empresas solicitassem ao candidato que indicasse duas ou três pessoas que pudesse passar referência de sua pessoa e de sua vida profissional.
Com a chegada e o uso das redes sociais a empresa não precisa mais pedir indicações ao candidato, ela pesquisa o candidato em todas as suas redes: Facebook, Instagran, Twitter, Google+, etc.

As empresas procuram em seus contatos identificar, amigos, parentes, colegas de trabalho e possíveis chefes para que através deles possam obter informações pessoais e profissionais de seus candidatos.

Por isso é muito importante prestar a atenção no que você escreve e compartilha, onde e como você dá sua opinião, a quais grupos você pertence – tudo isto fala sobre você e pode ajudar ou desclassificar você de um processo seletivo.

Lembre-se: enquanto você apenas se diverte, alguém te monitora e define o seu destino.

Moderem-se e sejam felizes.

MARCUS MARIANI

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